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Ingénieur en Informatique embarquée a Bruxelle

Publié dans forum Belgique

Bonjour,

Une entreprise en banlieue Bruxelloise me propose un salaire brut de 4000 EUR avec les avantages suivants :

- voiture avec "fuel card" Belgique.
- tickets resto (120 EUR net par mois)
- 2 mois supplémentaires (ce qui fait 14 mois de salaires au lieu de 12 comme j'en ai l'habitude)
- assurance retraite du groupe
- assurance hospitalisation

Quand je compare a mon salaire acutel, en Angleterre, la comparaison ne tient pas.

J'aimerais donc avoir l'avis de personnes connaissant bien le systeme Belge.

1) Est-ce que ce 'package' est dans la bonne fourchette pour un programmeur informatique senior (embedded software developpeur), 10 ans d'experience ?

2) On me dit que ce salaire correspond a 2500 EUR net.
Mais ça fait un taux d'imposition de 37,5%, ce qui me parait faible pour la Belgique (partout je lis des taux aux alentours de 45-50%).
Pouvez-vous comparer avec votre salaire brut ?

3) Comment fonctionne le système de la "fuel card" ?
Est-ce que je peux l'utiliser a volonté et c'est l'employeur qui paye la note, ou bien déduit-il tous les pleins que je fais de mon salaire ?

4) Je lis par ailleurs sur les forums qu'une voiture est "tax efficient" sans explication... le pouvez-vous ? (m'expliquer pourquoi)

Merci.

  • Se rendre au profil de emmanuel argney

    publié par  dans forum Belgique 

    Bonjour,

    moi aussi, ces discussion m'interessent. Je suis en belgique, en mission mais la vie a bruxelle me plait beaucoup.
    Je lisais dans metro hier que le secteur manque cruellement de main d'oeuvre.
    J'ai 10 ans d'experience dans les telecoms et une double competence informatique/management.
    en france, je gagne 42K en province. Je suis curieux de savoir si financierement, ca vaudrait le coup?

  • Se rendre au profil de Noure Noure

    publié par  dans forum Belgique 

    Bonjour Tim,

    Je suis entraine de faire des entretiens pour un poste en IT en belgique.
    Que ce que tu conseilles pour bien negocier mon salaire ? car dans pays il y a la notion de package qui , (je suis marie, ma femme ne travaille pas et ma mere est a ma charge).
    Je te remercie d avance
    Noure

  • Se rendre au profil de Noure Noure

    publié par  dans forum Belgique 

    Bonjour Sayang,
    J ai suivi avec interet cet echange car je suis concerne.
    J ai 10 ans d experience en IT et je cherche un opportunite comme senior IT consuntant en belgique mais je trouve que les salaires sont bas.
    Pourrais je te poser la question suivante ? Tu gagnes conbien en ce moment ?
    Noure

  • Se rendre au profil de Sayang Sayang

    publié par  dans forum Belgique 

    Thank you very much for this detailed answer.

    In the end, I've decided not to accept this offer due to the net salary being lower than my current one in the UK.
    It's a pitty because the job seems interresting.

    Cheers

  • Se rendre au profil de Tim Stoneway

    publié par  dans forum Belgique 

    Well, the salary and the package looks ok for your qualifications. However, keep in mind that Belgian social security contributions and taxes are way higher than UK. You should calculate your 'net' and compare this with the 'cost-of-living' or life standard in the UK. Housing is cheap in Belgium, however, I find the rest more expensive compared to UK or France which I lived before. Belgian VAT is %21 so for every pound you spend, you pay 21 pence to government. There are also additional taxes and fees on everything...This is quite a bit of contrast to UK. Fuel is more expensive too. Having a fuel card means, the company will pay your fuel, so it is a way of giving you some tax free money. If let's say you would spend 200 euros on fuel a month, you need to earn about 320 euros in gross, as you would pay 120 euros for tax and social security. However, if the company pays your bill, it does not show up on your tax bill and the company can deduct it as operating expense (because they also need to pay a portion of the social security contribution on your gross). So both sides are happy. The same goes for meal vouchers, it is a way of giving you tax free money. 14 months means you will get; bonuses on top of your salary twice a year. In Belgium, basic social security does not cover many things, that's why you take an additional health insurance to cover these; however even then your health insurance only pays a proportion of your 'hospital stay'. Assurance Hospitalisation is the additional insurance which covers this. Group pension exists in the UK as well; meaning a portion of your salary can go to a private pension fund. And the government doesn't levy tax on this money. When you reach your pension age, you will get this money on top of your pension. So, in a way you are saving tax, but you can only touch this money in your old days...

    About the personal income tax; there are levels and it depends on your family situation. For 2500 euros, you would be considered high-income group and you will probably end up paying around %45, if you are married this can be a few percent less, and if you have children can go down a few more percents.

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